क्या मुंबई की कंपनी PG में रहने वालों को नौकरी से बाहर कर रही है? जानिए पूरा सच

Mumbai PG And Rental Flat Candidates Banned: मुंबई की एक कंपनी ने हाल ही में ऐसा नियम लगाया कि जो उम्मीदवार किराए के फ्लैट या पेइंग गेस्ट (PG) में रहते हैं, वे उस जॉब के लिए अप्लाई ही नहीं कर सकते। इस खबर ने सोशल मीडिया पर लोगों का ध्यान खींचा और इंटरनेट पर जमकर आलोचना हुई।

दरअसल, कंपनी ने अपने जॉब एप्लीकेशन फॉर्म में केवल उन उम्मीदवारों को अप्लाई करने की अनुमति दी जो मुंबई में स्थायी रूप से अपने पते पर रहते हों। फॉर्म में लिखा था कि आवेदक का पैन कार्ड और आधार कार्ड उनके मौजूदा मुंबई रेजिडेंशियल एड्रेस से मेल खाना चाहिए। इसके अलावा, PG या किराए के फ्लैट में रहने वाले उम्मीदवार “एलिजिबल नहीं हैं।”

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर इस जॉब एप्लीकेशन का स्क्रीनशॉट वायरल हो गया। इंटरनेट यूजर्स ने इसे “अनुचित” और “रेड फ्लैग” बताया। कई लोगों का कहना था कि कंपनी शायद लोकल उम्मीदवारों को इसलिए पसंद कर रही है ताकि सैलरी कम रखी जा सके। एक यूजर ने लिखा कि अगर कोई उम्मीदवार अपने माता-पिता के साथ रहता है, तो उसे किराया नहीं देना पड़ता, जिससे कंपनी उसे कम सैलरी देकर भी नौकरी दे सकती है।

कई लोगों ने यह भी बताया कि यह नियम संविधान के अनुच्छेद 16 के खिलाफ हो सकता है। कुछ राज्यों में पहले भी ऐसी कोशिशें हुई थीं, लेकिन कोर्ट ने इसे रोक दिया। X यूजर्स ने कंपनी के नाम पर सवाल उठाए और इसे कानूनी मुसीबत में पड़ने वाला भी बताया।

हालांकि, कुछ लोगों ने कहा कि मुंबई की कंपनियों में सिर्फ लोकल उम्मीदवारों को प्राथमिकता देना असामान्य नहीं है। वहीं, अन्य लोगों ने कहा कि इसे सोशल मीडिया पर उजागर करना जरूरी है ताकि भविष्य में ऐसी अनुचित हायरिंग पॉलिसी से बचा जा सके।

सोशल मीडिया पर लोग गुस्से में हैं और सवाल उठा रहे हैं कि क्या PG या किराए पर रहने वाले उम्मीदवारों को नौकरी से बाहर करना सही है। कई लोगों ने इसे ‘भेदभावपूर्ण’ और ‘अकुशल भर्ती नीति’ बताया। इस विवाद ने नौकरी ढूंढने वालों और हायरिंग पॉलिसी पर एक बार फिर बहस छेड़ दी है।

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— abhinav (@AbhinavXJ) December 27, 2025