एक कर्मचारी ने काम से बोरियत के कारण इस्तीफ़ा दिया। बॉस प्रीति मलिक ने उसकी पसंद का रोल पूछा और उसकी रुचि के अनुसार भूमिका बदल दी। इससे कर्मचारी ने इस्तीफ़ा वापस ले लिया, जो सही काम के महत्व को दर्शाता है।
जब कंपनी का कोई टैलेंटेड और मेहनती एम्प्लॉई अचानक इस्तीफ़ा दे दे, तो किसी भी बॉस के लिए यह एक बड़ा झटका होता है। लेकिन ऐसे हालात को एक अच्छा बॉस कैसे हैंडल करता है, यह उसकी काबिलियत दिखाता है। सोशल मीडिया पर ऐसी ही एक कहानी वायरल हो रही है। 'डिजिटल क्रिएटिव्स' की को-फ़ाउंडर प्रीति मलिक ने लिंक्डइन पर एक पोस्ट शेयर किया है। प्रीति बताती हैं कि उनके एक बेहतरीन एम्प्लॉई ने जब इस्तीफ़े की बात की, तो उन्हें बहुत हैरानी हुई।
दरअसल, प्रीति ने उस एम्प्लॉई को परफॉर्मेंस से जुड़ी कुछ कमियों पर बात करने के लिए मीटिंग में बुलाया था। लेकिन मीटिंग में उस एम्प्लॉई ने साफ़ कह दिया कि वह अब नौकरी नहीं करना चाहता। इस पर प्रीति ने उससे सिर्फ़ एक सवाल पूछा, 'अगर तुम्हें अपना रोल खुद डिज़ाइन करने का मौका मिले, तो वह कैसा होगा?'
इस एक सवाल ने पूरा मामला ही पलट दिया। प्रीति को समझ आ गया कि एम्प्लॉई सैलरी हाइक या किसी और फायदे के लिए नौकरी नहीं छोड़ रहा था, बल्कि वह अपने मौजूदा काम से बोर हो गया था। उसे ऑटोमेशन से जुड़े काम में दिलचस्पी थी, लेकिन उसे दूसरे उबाऊ काम करने पड़ रहे थे। इस वजह से काम में उसका मन नहीं लग रहा था। प्रीति ने अगले ही दिन उस एम्प्लॉई की पसंद को ध्यान में रखते हुए उसका रोल बदल दिया। इसके बाद उस कर्मचारी ने भी अपना इस्तीफ़ा वापस लेने का फैसला कर लिया।
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अपने पोस्ट में प्रीति मलिक ने बताया कि कर्मचारियों को कंपनी में बनाए रखना सिर्फ़ सैलरी बढ़ाने या सुविधाएं देने से नहीं होता। कर्मचारियों को यह महसूस होना ज़रूरी है कि वे जो काम कर रहे हैं, उससे उनकी खुद की ग्रोथ भी हो रही है। प्रीति कहती हैं कि सही समय पर पूछे गए एक सही सवाल की वजह से उन्होंने अपना एक बेहतरीन कर्मचारी खोने से बचा लिया।
