तू प्लेन उड़ाने लायक नहीं, जा चप्पल सिल...IndiGo अधिकारियों ने दलित पायलट की सरेआम की बेइज्जती

IndiGo SC/ST Case: भारत की जानी मानी एविएशन कंपनी IndiGo पर एक दलित ट्रेनी पायलट ने गंभीर जातीय भेदभाव (Caste Discrimination) और अपमानजनक व्यवहार का आरोप लगाया है। शिकायतकर्ता ने कंपनी के तीन वरिष्ठ अधिकारियों तपस डे, मनीष साहनी और कैप्टन राहुल पाटिल के खिलाफ अनुसूचित जाति और जनजाति (अत्याचार निवारण) अधिनियम (SC/ST Act) के तहत पुलिस में शिकायत दर्ज कराई है।

तू प्लेन उड़ाने लायक नहीं, जा चप्पल सिल28 अप्रैल की मीटिंग में कथित टिप्पणी

35 वर्षीय ट्रेनी पायलट ने आरोप लगाया कि 28 अप्रैल को IndiGo के गुरुग्राम ऑफिस में हुई एक मीटिंग में उन्हें 30 मिनट तक जातिसूचक टिप्पणियों का सामना करना पड़ा। उन्होंने बताया कि इस दौरान उनसे कहा गया कि तू प्लेन उड़ाने लायक नहीं है, जा चप्पल सिल। तू यहां चौकीदारी के लायक भी नहीं है।

पेशेवर उत्पीड़न और इस्तीफे का दबाव

पीड़ित का कहना है कि यह मानसिक उत्पीड़न (Professional Victimisation) केवल अपमान तक सीमित नहीं था। उन्होंने आरोप लगाया कि उन्हें वेतन में कटौती, जबरन दोबारा ट्रेनिंग और बेबुनियाद चेतावनी पत्रों के जरिए नौकरी छोड़ने पर मजबूर किया गया। उन्होंने इस मुद्दे को कंपनी के उच्चाधिकारियों और IndiGo Ethics Panel के समक्ष भी उठाया लेकिन कोई कार्रवाई नहीं हुई।

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Zero FIR से शुरू हुआ मामला, अब गुरुग्राम स्थानांतरित

शुरुआत में शिकायत बेंगलुरु पुलिस को सौंपी गई थी जहां इसे Zero FIR के तौर पर दर्ज किया गया। यह ऐसी एफआईआर होती है जो किसी भी थाने में, स्थान की परवाह किए बिना दर्ज की जा सकती है। अब यह मामला गुरुग्राम स्थानांतरित कर दिया गया है, जहां IndiGo का मुख्यालय स्थित है।

IndiGo ने आरोपों को बताया बेसलेस

कंपनी ने एक आधिकारिक बयान में कहा कि IndiGo का भेदभाव, उत्पीड़न या पक्षपात के प्रति जीरो टॉलरेंस पॉलिसी है। हम इन आरोपों को पूरी तरह निराधार मानते हैं और कानून प्रवर्तन एजेंसियों को पूरा सहयोग देंगे।

क्या कहता है कानून?

SC/ST (अत्याचार निवारण) अधिनियम 1989 के तहत जातिसूचक अपमान या किसी को जातीय आधार पर नीचा दिखाना गंभीर अपराध माना जाता है, जिसके तहत गिरफ्तारी और कठोर सजा का प्रावधान है।