ऑफिस जाए बिना मिलेगी 70% सैलरी, इस देश में गजब नियम

सोचिए, अगर आपको दो साल तक ऑफिस ना जाना पड़े और फिर भी आपकी सैलरी मिलती रहे तो? ये सपना नहीं, हकीकत है और वो भी एक पूरे देश के लिए! नीदरलैंड्स नाम का यह यूरोपीय देश अपने कर्मचारियों के लिए ऐसा कानून लागू करता है, जिसमें अगर कोई बीमार हो जाए तो उसे दो साल तक घर बैठकर भी कम से कम 70% सैलरी मिलती है। सोशल मीडिया पर इस नियम की जबरदस्त चर्चा हो रही है और लोग इसे कर्मचारियों के लिए दुनिया की सबसे इंसानियत भरी वर्क पॉलिसी मान रहे हैं। आइए जानते हैं क्या है इस नियम की पूरी हकीकत और क्यों हो रहा है ये इतना वायरल।

क्या है नीदरलैंड्स की Sick Leave पॉलिसी? 

नीदरलैंड्स में, यदि कोई कर्मचारी बीमार हो जाता है और काम करने में असमर्थ होता है, तो कानून के तहत नियोक्ता को उस कर्मचारी को अधिकतम दो वर्षों तक कम से कम 70% वेतन का भुगतान करना अनिवार्य है। 

• पहले वर्ष में, यदि 70% वेतन न्यूनतम वेतन से कम होता है, तो एंप्लायर को इसे न्यूनतम वेतन तक बढ़ाना होता है।
• दूसरे वर्ष में, 70% वेतन का भुगतान जारी रहता है, लेकिन इसे न्यूनतम वेतन तक बढ़ाना आवश्यक नहीं होता।
• यह नियम सभी प्रकार के कर्मचारियों पर लागू होता है, चाहे वे स्थायी अनुबंध पर हों या अस्थायी।

एम्पलाई की बीमारी की सूचना और प्रक्रिया

कानून 70% वेतन का प्रावधान करता है, लेकिन कई डच कंपनियां पहले वर्ष में 100% वेतन का भुगतान करती हैं। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को आर्थिक चिंता से मुक्त रखना और उनके शीघ्र स्वस्थ होने में मदद करना है। यदि कोई कर्मचारी बीमार पड़ता है, तो उसे तुरंत अपने नियोक्ता को सूचित करना होता है। इसके बाद, नियोक्ता एक डॉक्टर (Arbo arts) से कर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति का मूल्यांकन कराता है। कर्मचारी को उपचार और पुनः कार्य में लौटने की प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग लेना होता है। यदि कर्मचारी सहयोग नहीं करता, तो नियोक्ता वेतन भुगतान रोक सकता है।

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2 साल के बाद की कंडीशन क्या होगी? 

अगर 2 साल के बाद भी कर्मचारी काम में लौटने में असमर्थ होता है, तो नियोक्ता कर्मचारी का अनुबंध समाप्त कर सकता है। इस स्थिति में, कर्मचारी डच सरकार की WIA (Work and Income according to Labor Capacity) योजना के तहत लाभ प्राप्त करने का पात्र होता है। इस पॉलिसी की जानकारी सोशल मीडिया पर वायरल हो रही है, जहां लोग नीदरलैंड्स की इस उदार नीति की सराहना कर रहे हैं। कई लोगों ने इसे कर्मचारियों की भलाई के लिए एक आदर्श कदम बताया है।