नौकरी बदलने के लिए तैयार नहीं भारतीय, क्योंकि इसके पीछे है एक बड़ा डर

मुंबई: एक रिपोर्ट के मुताबिक, नया साल भारत के जॉब मार्केट में एक बड़ा विरोधाभास पैदा कर रहा है। लिंक्डइन की जारी रिपोर्ट में एक अजीब बात सामने आई है कि इस साल भारतीय प्रोफेशनल्स का एक बड़ा हिस्सा नौकरी बदलना तो चाहता है, लेकिन उनमें से ज्यादातर इसके लिए तैयार नहीं हैं। यह रिपोर्ट बताती है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से चलने वाली भर्ती प्रक्रियाओं और तेजी से बदलती स्किल जरूरतों ने नौकरी ढूंढने वालों में अनिश्चितता बढ़ा दी है।

नौकरी बदलने के लिए तैयार नहीं भारतीय

लिंक्डइन की स्टडी रिपोर्ट के अनुसार, 84 प्रतिशत भारतीय प्रोफेशनल्स का मानना है कि वे नई नौकरी खोजने के लिए मानसिक रूप से तैयार नहीं हैं। इसका मुख्य कारण AI का बढ़ता दखल, आज की नौकरियों के लिए बदलती स्किल जरूरतें और बाजार में बढ़ता कॉम्पिटिशन है।

आंकड़े बताते हैं कि 2022 की शुरुआत से भारत में नौकरी के लिए आवेदन करने वालों की संख्या दोगुनी से भी ज्यादा हो गई है। इससे न केवल कॉम्पिटिशन बढ़ा है, बल्कि उम्मीदवारों के आत्मविश्वास पर भी असर पड़ा है। वहीं, कंपनियां भी चुनौतियों का सामना कर रही हैं। लगभग 74 प्रतिशत भारतीय रिक्रूटर्स का कहना है कि पिछले साल काबिल लोगों को ढूंढना ज्यादा मुश्किल हो गया है।

रिपोर्ट में साफ कहा गया है कि AI अब सिर्फ एक तकनीकी शब्द नहीं है, बल्कि यह भारत के जॉब मार्केट में करियर डेवलपमेंट और स्किल असेसमेंट का आधार बन गया है। लिंक्डइन इंडिया न्यूज की सीनियर मैनेजिंग एडिटर और करियर एक्सपर्ट नीरजिता बनर्जी ने कहा, 'आज प्रोफेशनल्स को सबसे ज्यादा इस बात की साफ समझ चाहिए कि उनकी स्किल्स अवसरों में कैसे बदलती हैं और असल में हायरिंग के फैसले कैसे लिए जाते हैं।' उन्होंने आगे कहा कि AI टूल्स का सही इस्तेमाल करके वे इस कमी को पूरा कर सकते हैं। ये टूल्स लोगों को सबसे सही रोल पहचानने और अपनी तैयारी को सही दिशा में फोकस करने में मदद कर सकते हैं।

लिंक्डइन की 'भारत में बढ़ती नौकरियों' पर रिपोर्ट उन प्रमुख भूमिकाओं पर प्रकाश डालती है, जिनमें 2026 में AI और तकनीकी प्रतिभाओं की लगातार मांग देखी जाएगी। इस लिस्ट में पहले तीन स्थानों पर प्रॉम्प्ट इंजीनियर, एआई इंजीनियर और सॉफ्टवेयर इंजीनियर जैसी नौकरियां शामिल हैं।